岗位职责
1、明确支公司营销培训岗位职责及工作标准；
2、维护支公司营销培训各岗位人员稳定；
3、策划制定业务方案和营销活动，推动支公司业务达成；
4、指导营业部日常经营管理；
5、完成人力增长目标，推动支公司规模人力和合格人力正增长；
6、启动队伍发展意愿，扩充完善队伍架构；
7、建立支公司基础管理平台，抓好出勤和活动量管理；
8、建立支公司会议经营平台，保证会议效果；
9、建立支公司基础训练平台，提升队伍销售能力和主管带队伍的能力，改善经营指标。
岗位要求
1、30-45岁；
2、本科以上学历；
3、上海市场保险行业经历从业5年及以上；
4、当地人脉资源充足，近三年无跳槽经历；
5、曾从事过区经理、资深组训等营销管理岗位，有团队管理经验。
