培训主管
职位描述
工作职责
1、参与企业大学的规划和建设;
2、参与建立、完善公司培训管理体系;;
2、员工发展:参与公司人才培养规划及人才梯队的建设工作;
3、内训师队伍建设:组织公司内部讲师团队的选拔、培养、管理和考核,搭建讲师队伍体系;
4、培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的学习与培训渠道;
5、培训授课:参与课程开发与培训授课,并不断完身培训课程。
6、知识库建设:组织公司知识库的开发和建设工作,建立公司知识库; 7、渠道拓展:拓展培训渠道和资源,扩大对外合作资源;
8、领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,5年以上工作经验;
2、具备较强的专业能力和工作能力;
3、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;
4、具备良好的文字和语言表达能力;
5、执行力强,善于学习,富有责任心和团队协作精神。