1.有团队管理经验，能够胜任公司的各项规章管理制度。
2.较好的口语表达能力，适应能力强。
3.思想积极，能够给团队带来正能量，有做第一的梦想。
4.有效完成上级赋予的工作，并且能够提出合理化建议。 5.有过保险从业经验优先考虑。
岗位职责：
1） 根据总公司整体发展战略规划，制定并执行当地市场中期、长期开发策略;
2） 带领团队完成总公司下达的年度任务量;
3） 依据区域分公司总体发展需要，组建并训练团队;
4） 制定和完善分公司管理制度;
5） 宣贯和实践公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。 6）管理资产规模累计不低于2亿以上;
任职资格：
1） 本科以上学历，管理类或金融类相关专业;
2） 5年以上银行、证券、信托等从业经验;
3) 具有高端客户资源者优先考虑，性别不限，年龄28岁以上;
4） 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;
5) 具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式;
6) 有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通;精力充沛，能抗压
7）条件优异可以放宽学历 （高薪+管理津贴+股权激励）
