薪酬绩效经理15k-20k

学历:本科 | 工作年限:五年以上 | 年龄:年龄不限
最后刷新:2020/04/02 12:00:00

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薪酬绩效经理 职位描述
绩效经理岗位职责:
1、根据公司战略思想,设定公司组织结构、业务流程和发展规划;
2、 掌握组织考评标准设计及考评实施的原则和主要方法,根据业绩考核管理制度,组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据,按时完成绩效考核工作;
3、 反馈各部门的绩效考核成绩,不断完善组织绩效考核体系;4、 负责考核结果的跟进与应用,为人力资源决策提供信息支持。
5、 处理与职能相关的突发性工作及领导交办的临时性工作;

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业;
2、具备300人以上大中型企业5年以上绩效管理经验,擅长组织绩效管理;
3、对数据敏感度高,能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法;
4、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神
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51金融圈为求职招聘者提供证券之星薪酬绩效经理职位,薪资:15k-20k,地点:上海市,更有薪酬绩效经理的职位描述、相似职位等等介绍信息。
证券之星 公司介绍
证券之星(www.stockstar.com)——中国互联网老牌金融服务专业网站,是为华人交易者提供服务的财经网站。

证券之星始创于1996年,是自中国互联网发展早期就开始提供财经资讯的专业网站之一。为中国的投资者提供专业、立体、精准、及时的全球财经数据与资讯服务,全面覆盖股票、基金、外汇、期货、保险、黄金等投资领域。

作为中国互联网首批金融服务专业网站之一,证券之星是全球华人交易者获取全方位海量金融资讯信息、交流投资经验的首选平台。

2000年证券之星率先通过了ISO9001国际质量体系认证的互联网企业,在中国互联网络发展状况的历次各项权威调查与评比中,证券之星多次获得第一,连续六届蝉联权威机构评选的“中国优秀证券网站”榜首,是国内注册用户多、访问量大的证券财经站点之一。证券之星以开放 、创新、互信、共赢的作风,在国内开创证券资讯行业之先河,首次提出个人投资理财产品概念,是中国领先的互联网媒体及电信增值服务运营商。

在“让投资更简单”的使命驱动下,2011年起,证券之星开始专注于打造一个兼具财经资讯服务和投资服务的价值互动平台,为投资者提供专业、合规、便捷的投资服务。同时通过和行业其他伙伴合作,根据投资者的使用场景,建立互联网证券的服务链,形成投资决策、投资交易和投资管理为一体的全产业链服务平台。

2016年,证券之星20年生日之际,久奕资本领衔证券之星,证券之星步入新的时代。

2017年4月证券之星网APP上线。APP提供独家一手财经资讯,包括:专家权威解析、数据热度监控、机会热点直击、实时股票行情。APP采用极简的界面设计只为提供极致的阅读体验。
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证券之星 工作地点
中国(上海)自由贸易试验区碧波路690号8号楼301-B1室
公司基本信息
证券之星

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公司性质:民营公司

所属行业:证券

公司规模:150-500人

公司网址: http://www.stockstar.com/

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