人力资源岗
职位描述
1、依据国家和上海政府劳动用工相关政策法规,负责制定和完善全行与员工关系管理相关的工作流程、管理制度与工作规范;2、负责分行员工劳动合同制度的建立与完善、劳动合同签订及劳动合同数据库的更新与维护工作;3、负责分行入职员工劳动档案的建立、查询工作;负责分行离职员工的劳动关系解除、开具劳动合同解除通知书的工作;4、负责分行员工休假管理制度、考勤管理制度建立并完善工作;5、协助实施干部选拔、任免工作、干部轮岗等工作;协助负责关键岗位部门负责人任用前的背景调查、请示、报批工作;协助负责后备干部考察、培养及管理;6、协助负责应届毕业生录用的计划编制、招聘、背景调查、考试、考核、上报审批、协议签订、接收的组织协调和管理;7、负责党支部组织建设及党员教育管理工作;8、负责分行党的宣传和思想政治工作,协助分行党委中心组织制订学习计划;9、负责落实分行党风廉政建设工作;