岗位职责：
1、跟据不同产品特点制订、实施与完善催收策略；
2、参与催收评分卡开发，系统改造，组织落实策略实施；
3、建立催收报表体系，监控催收各项指标
4、深层次进行数据分析，并进行相应的策略优化。
任职资格：
1、本科以上学历，统计学、数学、金融学等专业；
2.、2年以上小额贷款、信用卡或零售风险资产催收策略相关工作经验；
3.、掌握SAS、SQL等数据库语言；
4、有团队精神、良好的沟通协作能力；
5、能接受一定强度的加班。
Hi，我是51金融圈AI算法机器人小5 ~ 经过4年的培训与学习，我已经成功学会了筛选简历，同时也能计算简历与职位的匹配度，要不要试试看呢 ~
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