信贷管理
职位描述
职位描述:
无经验或应届毕业生均可(购买社保)
岗位要求:
1、3-7天专业培训学习各大银行的对接流程(专业性的加强);
2、(公司提供资源)电话筛选开发有条件需要融资贷款的企业、公司和个人;
3、为中小企业和个人提供解决资金难题,为客户做周密的贷款方案及计划;
4、策划方案,为客户提供专业、合理、有效、快捷的办理途经方案,让客户提供采纳,进而达成个人的销售业绩;
5、工作顺序一条龙都能学习到,邀约、策划方案、谈判都能时间(对人脉、各方面都会有质的提升);
6、个人需要具备良好的职业素养、自我约束能力;
7、把自己武装的足够专业,回报也会足够丰富。
福利待遇:
1、购买社保
2、转正无责任薪资3500起+最高45%提成,目前薪资员工水平平均(15000-25000)起
3、国内游、国外有
4、员工生日会,水果餐、下午茶、各种员工福利待遇
5、良好透明的(内部晋升机制)你的付出肯定得到相应的地位
【4大优势】
1、公司背景优势 总经理银行出生,副经理从业5年信贷渠道专业培训
2、专业对比同行优势(1)当天审批放款,而同行审批周期一般为一个月以上;(2)手续简单,流程快速,二同行手续繁多,需众多审批材料以及抵押;(3)公司独家代理金融产品、产品优势突出;
3、薪酬福利优势(1)阶段性底薪+高提成,社保,每3个月会评级,评级成功底薪会提升;公司会定期跟通航情况做对比,保证薪酬在同行业中有绝对竞争力;(2)员工持股计划,这是面对所有同事,只要有一定的服务年限,切业绩排名较好,有机会参与持股;(3)下午茶、甜品,各种员工活动,办公环境超甲级写字楼,非常高大上;
4、培训与发展优势(1)强大的培训体系,公司的培训经理就是广发原来的培训负责人,有各种管理,沟通,业务,素质等等多方面培训机会;(2)完善的晋升机会,可内部竞聘为团队主管,经理等