销售经理储备岗10k-15k

岗位职责：
1、通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；
2、通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标；
3、通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估并定期反馈；
4、协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作；

岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；
2、具备三年级以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先；
3、具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；
4、能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；
5、具备较强的销售团队管理意愿和潜力；
6、具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰；

薪酬福利：
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇（根据实际情况确定具体待遇）；
2、依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；
3、其他先进福利，以及节假日和生日慰问；
4、根据员工在职工作情况，按照规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
5、依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
6、提供年度健康体检和工作行服；
7、优于法定休假规定的带薪休假制度；


发展机遇：
1、更多的培训机会（1个月入职培训+各阶段回归培训）；
2、更短的成长时间（最快可在入职后的16个月内晋升）；
3、更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞争方式晋升）