太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。
中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响
经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。
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岗位职责：
1、负责销售渠道的管理工作；
2、组建销售团队，培训销售人员；
3、评估销售业绩，进行数据分析；
？职业发展:
业务主任-后备经理-推广室经理-城市经理
？任职要求：
1、全日制本科及以上学历
2、3年以上销售管理经验，有银行、信用卡销售管理经验优先
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力
4、有较强的事业心，具体一定的领导能力
其他：
1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
4、培训 ：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
5、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误
6、工会生日慰问、节日慰问福利
7、夏日清凉
8、行服：入职可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等
