培训管理岗
职位描述
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,30岁以下,形象气质佳;
2、具有2年以上培训管理工作经验,熟悉培训模块各项工作内容、流程,担任内训师工作、能独立授课者优先考虑;
3、热爱培训管理工作,具有良好的语言表达和沟通协调能力,具有良好文字功底;
4、身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,无任何不良记录。
岗位职责:
1、根据分行业务工作战略和人力资源工作规划,制定和实施分行年度培训计划、人才培养规划;
2、负责分行内部讲师队伍建设,配合总行组织相关培训,推动上海分校建设;
3、负责新员工培训等各项培训的组织管理、协调,做好培训信息统计工作,确保分行各项培训工作有序开展、取得实效;
4、组织员工参加岗位资格考试;
5、完成领导其他交办事项。