人力资源岗
职位描述
岗位职责:
1、参与整体雇主品牌规划与建设,包括品牌体系搭建、全年计划与策略制定等;
2、配合年度校园招聘计划(包括招聘宣传,校园宣讲会,面试流程等),实现公司校园人才战略目标;
3、与用人部门保持密切沟通,了解并确认招聘需求,并提出专业建议;
4、严格按照招聘流程落实需求岗位招聘工作,不断提高招聘效率;
5、改善和优化人才甄选流程和工具,提高招聘人员的质量,保证到岗人员能够满足工作要求;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2、3年以上HR相关工作经验,熟悉其中3年以上招聘模块经验;
3、思维清晰,良好的沟通、协调、组织能力,工作风格成熟稳重;
4、具有良好的数据整理和分析能力及解决复杂问题的能力;
5、具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责