主要职责:
1、负责营销人员的分级分类管理;
2、负责营销人员的活动量统计;
3、营销团队管理的相关基础工作;
4、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,营销、经济、金融等相关专业毕业;
2、具有证券从业资格和两年以上证券营销工作经验;
3、具备良好的沟通合作技巧、业务推进能力及丰富的团队建设经验;
4、具有券商类似工作经历优先,具有客户资源优先。
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