信用卡客户经理8k-12k

学历:大专 | 工作年限:一年以上 | 年龄:20-35岁
最后刷新:2020/04/02 12:00:00

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信用卡客户经理 职位描述
职位信息
在这里你可以找到:世界500强,收入不封顶,社保医保全有,还有旅游+专业培训。
只要你有梦想,有冲劲,有毅力,有责任心,就加入我们吧。只要你敢来,我们就敢让你月薪过万!
2015年,不要再频繁的跳槽了,既浪费了青春又浪费了经验。找个好平台好好发展吧!
我们期望大家的加入。你敢来!我们就敢让你月薪过万!!!
想在银行上班吗?
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*我们每年至少有一次调薪机会,注重员工个人职业生涯发展。
*员工享有意外保险、补充住房公积金、带薪休假,节日礼金、年度体检、旅游经费。
*各团队会不定期、完全开放的,进行技术培训和讨论。
*完善的人才培养和管理及发展晋升机制。每年投入大量的人力物力用于人才培训,包含普通员工的技能培训、初级管理者技能培训、中高层管理人员的培训项目、MT见习经理项目。倡导员工热爱健康和运动的乐观企业文化。
*多姿多彩的员工拓展活动,所有人员享受国家法定节假日,每周五天工作制。
【薪酬及福利】
1、签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金)社会福利保障;
2、薪资结构:无责任底薪+绩效奖金+包工作餐+高提成+业绩奖金+年终奖金。
3、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括医疗保障、住院保障等);
4、按国家规定享受带薪年假;
5、开门利是、过节礼物;
6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;
7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
公司倡导“高效工作、快乐生活”理念。
我们采用五天八小时工作制,双休,上午8:30-下午17:30,中午11:30-13:30休息。
【个人发展】
1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:营销员-客户经理-营销专家-营销主管
管理路线:营销员-营销组长-推广经理-副总经理
此外,营销人呢额元也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、数据管理等多方向发展
2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
【职位要求】
1.大专以上学历,专业不限(优秀者可放宽至中专);
2.年龄:20-35岁;
3.有1年以上工作经验者优先;
4.良好的沟通能力、执行力,抗压性强;
5.欢迎优秀已毕业应届毕业生应聘。
【多方位考核】
全面的考核内容,让你在职业道路上快速成长,经验、能力以一当十!
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
多区域均可应聘,让你应对自如!
宁波中心:宁波市海曙区灵桥路广发银行海曙支行2楼
慈溪中心:慈溪市慈甬路228号广发银行慈溪支行三楼
智能匹配
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广发银行股份有限公司 公司介绍
广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动,以服务为宗旨,将“创新、包容、奋进”的企业文化贯彻于经营管理的过程之中,朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务。在北京、天津、上海、重庆、河北、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、四川、云南、陕西、新疆等境内22个省(直辖市、自治区)91个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了42家一级分行、804家营业机构,并与全球125个国家和地区的1,720家银行总部及其分支机构建立了代理行关系,为超过28万对公客户、2,986万个人客户、4,830多万张信用卡客户、2,000万移动金融客户提供优质、全面的金融服务。2016年,在英国《银行家》杂志全球1,000家大银行排名中,本行按一级资本排名列第86位。
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广发银行股份有限公司 工作地点
海曙区灵桥路473号广发海曙支行2楼
公司基本信息
广发银行股份有限公司

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公司性质:股份制企业

所属行业:银行

公司规模:1000-5000人

公司网址: http://www.cgbchina.com.cn/

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广发银行股份有限公司