华侨银行是新加坡成立时间最早的本土银行，在1932年由三大华资银行合并而成，当中最早的成立于1912年。以资产规模来说，华侨银行是东南亚第二大的金融服务集团，也是世界上最高度评价的银行之一，拥有穆迪Aa1级评级。华侨银行也被《彭博市场》杂志评为全球最强银行。
华侨银行及其子公司向客户提供全方位专业金融服务，包括个人业务、公司业务、投资业务、私人银行业务、交易银行业务、资金业务、保险、资产管理和股票经纪业务。
侨银行的主要市场包括新加坡、马来西亚、印尼和大中华。华侨银行在15个国家和地区拥有超过500个分行和代表处。这其中包括华侨银行在印度尼西亚的子公司OCBC NISP的超过400家分行和办事处。
华侨银行的附属公司-大东方控股（Great Eastern Holdings），从资产规模和市场占有率方面都是新加坡和马来西亚最大的保险集团。其旗下的资产管理公司利安资金（Lion Global Investors）是东南亚最大的资产管理公司之一。私人银行服务则由子公司新加坡银行（Bank of Singapore）提供。在新加坡私人银行中，新加坡银行名列前三名。 华侨银行设立日期：民国五十年三月一日。
华侨银行系海外华侨响应政府鼓励华侨回国投资金融机构之号召，结合国内金融力量，共同为促进工商企业与侨资事业之发展所申请设立；民国48年成立筹备处，民国 50年3月1日正式开业，迄今全行营业单位58处，员工数迄民国95年3月为2,118名。
华侨银行创立初期资本额仅新台币一亿元，经数次增资，民国87年12月21日股票正式上柜，已发行股本为新台币壹佰壹十玖亿肆仟肆佰捌十万元。
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主要工作职责：
1、全面负责中国区内招聘事宜，统筹安排招聘工作进程
2、与人力资源员工关系经理和业务部门招聘负责人合作，理解业务部门模式和目标，从而明确招聘职位职责，找到合乎条件的员工
3、协助人力资源营运主管，确保人力资源招聘数据的准确性和及时性
4、协助人力资源营运主管进行流程改进，以确保人力资源部为员工提供快捷、准确的服务
5、协助人力资源营运主管评估和更新与人力资源营运相关的政策和流程
6、完成上级主管及管理层安排的其他工作
任职资格：
1、大学本科或以上学历，人力资源专业优先
2、人力资源知识丰富，熟悉劳动法等相关法规。
3、5年以上人力资源相关工作经验
4、丰富的招聘经验，银行业优先
5、良好有效的沟通能力，包括流利的中英文口头表达能力
6、较强的判断能力
7、良好的逻辑思维和数字分析能力，工作认真细致。
