本行是由海峡两岸共同出资组建的商业银行，1997年6月，在上海浦东新区正式开业。19年来，本行秉承 "立足海峡两岸，积极服务台商" 之立行宗旨，以广大台商为中心，市场定位清晰、业务特色鲜明，服务质量和营运模式赢得了业界的认同，不仅扮演着两岸三地资金流通的桥梁，在增进两岸经济金融交流合作方面积极发挥作用。
2013年12月，本行获得中国银监会核准进行股改及增资。2014年1月，顺利完成股改及增资后，本行注册资本增加至21亿元人民币；其中，富邦金融控股股份有限公司持有本行29%的股份，台北富邦银行持有本行51%的股份，两者合计持有80%的控制性股权，另20%股权由上海浦东发展银行股份有限公司持有。2014年4月，中国银监会批准本行中文名称更名为"富邦华一银行有限公司"，英文名称更名为"Fubon Bank （China）Co., Ltd"。2016年10月，经中国银监会核准，富邦金融控股股份有限公司受让上海浦东发展银行有限公司持有本行20%的股权。本行正式成为富邦金控旗下全资子公司。
我行积极完善公司治理，导入富邦金控集团和台北富邦银行先进的管理技术，提升信息科技、人力管理能力，加强内部控制管理力度，完善风险管理体系，扩大经营规模；并审慎积极地进行机构筹建，为业务的发展奠定基础，已获得标准普尔长期信用评级BBB+，穆迪长期信用评级Baa1，中诚信评级为AA+。
围绕台商聚集地区，本行共开设了23家营业网点。除总行设在上海浦东新区外，本行在上海地区还设有虹桥支行、徐汇支行、嘉定支行、松江支行、闵行支行、新天地支行、静安支行、陆家嘴支行、长宁支行、自贸试验区支行、日月光支行、外滩支行共12家同城支行；在珠三角地区设有深圳分行及其下辖宝安支行、前海支行；在长三角地区设有南京分行、苏州分行及其下辖昆山支行；在环渤海地区设有北京分行、天津分行及其下辖自贸试验区支行；在西部地区设有成都分行。
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岗位职责：
1、 严格遵守国家有关法律法规和银行规章制度。
2、 熟悉当地人事相关政策及本行各项人事规章制度，及时向全行员工传达新制度。
3、 协助完成分行人事招聘工作、总行人力资源部组织的各类培训和分行薪酬发放工作。
4、 根据业务管理需求，拟订分行员工培训计划，并做好培训管理工作。
5、 及时更新和维护员工人事管理系统，保证各类人事统计报告的准确性。
6、 按规定程序及时完成员工入职、试用期考核、岗位调动、离职管理、合同续签工作。
7、 保管并及时更新员工人事档案，发放收集汇总各部门人事相关表单。
8、 完成各部门考勤的检查和汇总工作，及时发现各部门出现的缺勤情况并汇报。
9、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、 本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作。
2、 熟悉人事相关法律、法规。
3、 认真细致，有较强责任心。
4、 具备良好的组织管理协调能力。
