干部管理岗
职位描述
职位信息
1.参与制订人才管理体系和员工职业发展体系,定期进行人才盘点,为全行人才使用提供建议报告;
2.参与起草和完善干部管理制度;
3.考察意向任免干部,并实施任免
4.审核总行权限内干部任职资格,完成报批手续;
5.组织实施后备人才库选拔及培养;
6.组织总行权限内干部培训;
7.组织开展员工序列评级工作;
8.制定全行年度重要岗位轮岗及强制休假计划,并负责执行落实;
9.负责中高层干部的出入境管理,保管出境证件,做好出境记录登记;
10.指导、监督各金融总部人事开展干部管理工作;
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;金融、经济、人力资源管理、心理学等相关专业;
2.人力资源管理师三级证书优先;
3.具备较深厚的金融理论和人力资源相关知识;熟悉国家和地方各项人力资源政策、法规;熟练操作各类办公软件,熟练运用各类选拔评估工具;正直诚信,反应灵敏,办事细心,服务意识、保密意识好,较好的沟通能力、团队合作意识和执行力;
4.2年以上银行工作经验,1年人力资源相关工作经验.