零售拓展业务部负责人
职位描述
一、招聘条件
分行直属零售拓展业务部负责人职责:快速新组建分行直属零售拓展业务部,团队初期含负责人***可按编内5人和编外2人组建,积极开拓业务渠道,培养并带领团队于保护期内(负责人入职后1年)实现本行下达的零拓业务指标,如业绩不达标则予以淘汰,业绩指标和考核办法以分行当年发布为准。(达标说明:以2019年设立业务团队为例,该团队保护期满后零拓业务规模最低须达5亿元<目前以经营贷贷款余额为标准>,且人均月均经营贷贷款发放量达1000万元,且不良贷款率不超过分行经营贷同期水平)
二、招聘条件
(一)年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历(业绩突出者,可适当放宽)。
(二)6年以上银行工作经历,2年以上信贷相关管理经验,具备较强的经营管理能力、零售信贷营销拓展能力及业务渠道开发能力,工作业绩优良,有良好的职业素养和从业记录。
提示:应聘者初次来本行面试时,需提供本人真实、准确、完整的应聘信息和本行通知携带的相关应聘材料以备核验,本行将对应聘者信息予以保密。
51金融圈为求职招聘者提供兴业银行股份有限公司信用卡中心零售拓展业务部负责人职位,薪资:60-80万/年,地点:深圳,更有零售拓展业务部负责人的职位描述、相似职位等等介绍信息。