岗位职责：
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；
2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训部经费；
4、组织推动各期培训计划实施；
5、讲师的管理；
6、培训经费预算与控制管理；
7、开展培训需求调研，改进教学技巧。
任职资格:
1、热爱保险事业，作风正派，严格自律；
2、年龄25-45周岁，具有全日制专科毕业以上的学历；
3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力。
