招商银行信用卡中心成立于2001年12月，采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上独立运作的信用卡中心，完全按照国际标准运作，真正实现信用卡的一体化专业化服务。
自2002年12月发行国内首张符合国际标准的信用卡开始，截至2010年12月招商银行信用卡发卡已突破3,200万，所发行产品已逾150种，是国内发卡种类最多的发卡机构。招商银行信用卡被业内专家誉为国际信用卡发展史上的一个奇迹，日前已被哈佛大学商学院编写成MBA教学案例。
招商银行信用卡搭建的覆盖全国的365天、24小时不间断的客户服务中心，是国内第一家五星级客户服务中心，拥有众多荣誉，为持卡人随时提供优质高效的服务。
在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，屡次开创跨业合作先河，成为同业标杆。
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【岗位职责】
一、线上营销活动策划及管理：
1、定期策划汽车分期线上（含掌上生活、官微等渠道）营销活动计划及方案，促动与汽车经销商达成活动合作；
2、制定线上营销活动排期，按时完成营销活动配置和维护（含宣传图片、活动文案等），确保活动准时上下线，跟进礼品及券码库存量并做好维护工作；
3、撰写营销活动推文，调动团队扩大宣传，提升活动点击量和参与量；
4、跟踪活动成效，活动结束后形成结案报告（含投入资源、名单情况、成效反馈等）至合作经销商。
二、线下活动策划及管理：
1、参与线下品牌交流会、车展等营销活动的洽谈和规划；
2、撰写营销方案，跟进会议议程并形成结案报告；
3、负责综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行品牌宣传、业务推广。
【岗位要求】
1、22-28岁，全日制本科（统招）学历；
2、良好的团队合作意识、能有效组织和协调跨职能、跨部门资源协调解决问题；
3、有扎实的营销文案撰写能力，能够对app内容策划并执行；
4、对于电商运营技巧、设计有一定的基础，熟练使用PS/AI等设计软件；
5、对数据敏感，能通过数据分析发现问题并提出解决方案；
6、工作细心，认真负责，有一定的抗压能力，对汽车行业熟悉者优先；
【薪酬福利】
1、薪资构成=底薪+绩效奖金+季度津贴+年度服务津贴+防暑降温+取暖费+五险一金（包括医疗、养老、公积金、工伤、失业、生育保险等，按照实际收入缴纳，保证员工福利）
2、请休假福利=所有国家法定节假日+每年带薪年休假
3、晋升：有机会晋升招行正式行员，享受行员待遇
4、激励：有机会多次参加全国精英高峰会议、多次激励性旅游
