2000年1月，招商银行正式落户苏州大地，并成立一级支行。2002年升格为南京分行的二级分行。2005年正式升格为招商银行一级分行。
20年来，苏州分行全体干部员工筚路蓝缕、拼搏奋斗，始终坚持“因您而变、因势而变”文化理念，无论时光、市场、政策如何变化，招行的创业者、接力者、奋斗者们的服务初心始终不变、并不断赋予新的时代内涵。在服务区域经济、产业转型和城乡建设中，坚持高质量发展理念，把握新机遇、培育新动力、注重创新力，不断开辟新的发展定位、市场空间和业务特色。
截止2019年底，苏州分行共有29家营业网点、员工达1500多人。资产规模超过1500亿元，个人管户资产超过1000亿元，盈利实现稳健增长、并创历史新高，全行人均效能、经营效率居系统先进水平。不断提升系统内贡献度、着力打造苏州同业服务特色和专业能力。
当前，苏州正面临着开放再出发、加快推进自贸区建设、着力打造国际化大城市新的发展机遇。苏州分行也将站在新的起点上，全面贯彻总行“一体两翼”、轻型银行发展战略，坚持客户+科技双轮驱动，植根区域经济特色，通过开放融合、科技金融、服务升级，加快以金融科技为引领的3.0发展模式迈进。
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岗位职责：
1）市场营销拓展。关注市场信息及动态，积极拓展客群，根据客户需求履行资金、资产组织者的角色，积极发挥牵头协调作用；
2）客户关系管理。关注、挖掘客户的业务潜力，发现并把握商机，有针对性的向客户提供多元化的金融服务；
3) 风险管理。对于有融资需求的客户，应把好客户准入关，做好贷前调查与贷后检查；
4）合规经营。严格遵守各项金融法律法规、行内规章制度等要求，做到审慎调查、合规经营。
岗位要求：
1）全日制大学本科及以上学历，年龄32周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽条件；
2）拥有2年以上银行公司金融从业经验，具备投行资管或国际业务相关经验优先；
3）热爱公司金融业务，具有较强的市场拓展和对外公关能力，掌握银行信贷业务知识，能独立完成客户开发和维护工作；
4）熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，掌握企业财务分析有关知识；
5）品行端正，无不良记录;工作责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力。
