催收培训师
职位描述
职责描述:
1、能独立完成新员工入职培训、员工在职培训及专题培训等课程讲授;
2、根据业务发展需求定期调研并收集业务团队的培训需求,完成课程开发;
3、编写课件、讲义、试题等培训材料;
4、跟踪考察各类培训效果;
5、完成日常培训教材管理、培训档案管理、培训时长汇总等工作。
任职要求:
1、统招全日制本科以上学历,拥有1年及以上培训或人才管理相关工作经验;
2、具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力;
3、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力及独立解决问题的能力。
4、擅长数据分析,熟练掌握Excel、Word、PPT等office办公软件。
5、根据当年部门实际情况,制定***讲师培养方案及激励方案的推进工作。