人事绩效岗
职位描述
职位描述
1.负责建立健全信用卡部人事管理制定和员工考核制度,持续完善相关制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率;
2.负责定期开展部门人员年度预算编制、招聘需求发起等工作,并定期跟进人员招聘执行情况,按计划落实部门人才引入规划,做好核心人才保障工作;
3.负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、纪律检查、行为管理等日常人事绩效和内控工作;
4.负责制定部门员工培训计划,提升员工专业技术水平,定期开展员工晋升工作,组织各序列后备人才等评选,激励员工工作积极性。
任职要求
1.大学本科及以上学历,人力资源等相关专业背景的优先;
2.具备3年以上金融机构人事管理工作经验,熟练掌握银行各项人事规章制度的优先;
3.熟练掌握和应用Excel办公软件,善于数据分析和图表制作,能够快速完成绩效考核统计和奖金核算等工作;
4。具备优秀的.学习能力、逻辑分析能力、团队合作和组织协调能力,有良好的职业道德素养和抗压能力。