人力资源岗
职位描述
职责描述:
1.负责劳工关系的管理,主要包括员工劳工合同签订、变更与终止相关手续的办理;员工入职、转正、调任、离职等相关手续的办理;
2.负责人事档案管理,主要包括人事档案管理制度的建立于实施,员工信息档案的建立及维护;员工劳动合同、人事档案的收集和存档;人事档案借阅手续的办理;
3.严格遵守公司保密规定,完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业,党员优先。
2.熟悉国家人力资源政策、法律法规。
3.熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。
4.熟练运用操作各类办公软件。
5.具有良好的沟通表达能力和组织协调能力,工作严谨,责任心及抗压能力强。