研究发展部总经理面议

岗位职责：
全面管理部门工作。
1.根据公司整体发展战略和行业相关法律法规，制定研究发展业务管理相关制度及工作流程，确保公司研究发展工作实施；
2.组织制定部门工作计划，并组织实施；
3.组织人员跟踪分析国内外宏观经济环境和政策、信托同业及相关市场创新动态，收集、整理和分析有关战略情报信息，建立和管理信息数据库，为公司发展提供策略建议和技术支持；
4.负责公司战略规划研究，组织人员起草公司经营报告及其他重要文件，组织人员起草、整理公司领导重要讲话，并总结提炼公司改革、创新发展经验
5.组织人员完成信托创新业务和新信托产品设计与开发；
6.组织人员跟踪信托理论前沿，对关系信托行业和公司发展的重大问题进行研究，并及时向公司提交研究报告；
7.统筹公司业务专刊及社会责任报告的编辑发行；
8.组织部门人员参加对外学术与信息的交流合作，参与监管政策研讨会，与其他机构和客户建立良好的合作关系；
9.负责部门内部人员的配置、绩效管理和培训工作；
10.组织部门人员完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.教育背景：重点院校全日制硕士研究生及以上学历；
2.专业知识：金融、经济、法律、财务等相关专业背景,具备较好的金融知识基础，持续关注金融行业发展及金融产品创新等，具有复合知识结构优先；
3.工作经历：5年以上信托公司或其他金融机构、研究机构、咨询机构研究或投资工作经验，其中2年以上相关管理岗位工作经验；
4.综合技能：具有独立开展并能够组织协调人员开展行业政策研究与金融产品研发的能力；
5.专业技能：（1）熟悉公司经营目标、方针政策、制度规定；（2）熟悉国家相关法律、法规以及金融行业监管规定;（3）掌握丰富的证券、信托、投资等金融相关知识；（4）具有很强的信息搜集、数据分析、逻辑推理和报告撰写能力。