中国泛海控股集团创建于1985年。集团创始人、法定代表人、集团党委书记、董事长兼总裁为卢志强先生。
中国泛海控股集团有限公司是中国泛海控股集团的核心企业，注册资本为78亿元人民币。经过28年的成长发展。集团形成了以金融产业为龙头，地产、能源、文化传媒及战略投资协调发展的多元化产业结构和业务格局，截止2012年集团总资产为788亿元人民币。集团所属公司40余家，业务分布于北京、上海、深圳、杭州、武汉、青岛、包头、西安、大连等国内多个重点城市和香港地区以及美国、澳大利亚等国。
岗位职责：
1.牵头组织薪酬管理、绩效管理制度与流程体系建设；
2.定期收集和分析市场薪酬水平，完善薪酬福利体系；
3.主持制定集团总部年度人工成本预算，并监督其执行情况；
4.组织分析、监控所属公司的工资总额，审核其工资、福利费等人工成本相关支出；
5.牵头开展集团总部工资、福利的发放工作；
6.组织日常绩效考核工作开展，监督绩效管理制度的落实；
7.参与制定年度考核方案，并协调推动年度考核工作的进程；
8.受理绩效考核投诉，提出处理意见。
任职条件：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；
2、八年工作经验，其中2-3年大型集团公司薪酬、绩效工作经验；
3、熟悉薪酬、绩效模块，熟悉国家及北京市劳动法律法规；
4、具备良好的表达沟通、观察分析和组织协调能力；
5、工作细致、踏实，稳重，责任心强；
6、形象端正，身体健康，良好的道德品质和职业操守。
