应届毕业生都有哪些优点及缺点

每到毕业季，就会有大量的毕业生涌入到找工作的浪潮中，而作为企业来说很多企业也是积极和学校合作，希望能通过校园招聘会的形式招到适合自己公司的人才，企业不可能只招有工作经验的求职者，对于应届毕业生也是很多企业着重寻找的对象，那为什么很多企业愿意是招应届毕业生呢？难道应届毕业生就没有缺点吗？

应届毕业生有优点但同时也有缺点，优点在于应届毕业生可塑强，你不知道他的潜力到底有多少，所以这也是很多企业愿意招收应届毕业生的原因，很多毕业生的工作潜质是很大的，需要公司一点一点的挖掘。同时公司也需要注入新鲜的血液，这对公司的发展以及公司的工作氛围都有极大的好处（金融人才网）。

除此以外应届毕业生的薪酬普遍较低，这也极大减轻了公司的人力成本，虽然这是很现实的问题，但其实这对于毕业生来说也不亏，公司提供你工作的平台，虽然目前薪资低，但只要自己学到真正的本领，涨薪也是迟早的事情。

说完应届生的优点，再来说说应届生的缺点，毕业生最大的一个缺点就是心不定，很多人找工作并没有目标，并不知道自己想要从事什么样的工作岗位，都是误打误撞的进入一家公司，但工作一段时间后才发现自己并不适合这份工作，所以这也就造成应届毕业生离职率高的原因（金融类人才招聘）。

另外就是应届生毕业生没有工作经验，需要投入一定的精力去培养毕业生，有些毕业生悟性高，一点就通，但并不是人人都能做到的，所以也会造成毕业生能力跟不上，导致项目进度滞后的问题。

总之应届毕业生有优点也有缺点，作为企业来说需要权衡好这中间的利弊再决定是否去招毕业生，而作为毕业生你需要做的就是不断提高自己的专业技能，这样你才能有进步，才更有底气去为自己争取更多的利益。