2020.1-5
年中总结
6月1日，51金融圈2020年半年度工作总结复盘会议隆重召开。会议主题为“勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想！”，共分四项议程进行：创始人韩总致辞；总结2020年上半年经营成果复盘，以及部署下半年重点工作任务目标；同时各部门长达成策略汇报；最后是为半年度业绩成果表现突出员工颁发荣誉奖杯。
01
2020，我们将逆流而上
海擎信息科技（上海）有限公司（51金融圈）作为中国权威金融人才平台，专注于金融领域的垂直招聘。用崭新思维颠覆传统网络招聘格局，缔造金融行业人力资源服务的行业先锋。
创始人韩总致辞
创始人韩总发表会议致辞，阐述2020年公司战略布局，她在致辞中谈及疫情当下就业市场，一方面受疫情影响，全国的就业形势下滑阶段，互联网和实体企业频繁倒闭，很多企业出现资金倒挂状态，欠薪、未上五险一金企业频繁出现，人心惶惶。
另一方面，面对严峻的就业市场，51金融圈抓住机遇团结奋进，开拓市场，自疫情发生以来，51金融圈第一时间宣布为广大企业开启51招聘云和51智能考勤系统使用绿色通道，并承诺疫情期间完全免费，自行动发布以来先后得到中国领先的人力资源媒体公司 HROOT以及中国领先的专注人力资源科技商业服务平台 HRTechChina的争先报导及认可。
同时在疫情期间，51金融圈尽一切可能为企业提供优质、便捷、高效的优质服务，为打赢疫情防控战贡献智慧和力量，高效专业、及时的服务也得到了企业的一致认可和赞赏。
联席CEO钱奕君女士致辞
对51金融圈而言，今年的大环境市场无疑也是一次巨大的挑战，只要我们迎难而上，用成长的眼光，学习的眼光去进步，才可以迅速变大变强，逆流而上。
51魔镜考勤管理系统顺应时代而生
由海擎金融信息服务（上海）有限公司（51金融圈）自主研发的51魔镜考勤管理系统经过数月的研发测试，已于当前正式对外推出。
在大数据基础上，借助人工智能技术，实现人工智能人脸识别考勤、薪酬水平查询、五险一金等薪酬核算、税务核算、工资发放等，解放人工繁琐基础工作，减少错误率，提高人力资源组织运营效率，帮助公司实现人力资源部由成本中心到人力资本效能中心的转变，由人力资源管理到人力资本管理的过渡。
51魔镜考勤系统由刷脸识别终端设备和微信小程序两大部分构成，数据互联并且可以分别单独使用。
01 魔镜刷脸识别终端系统
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识别效率与准确率双高；
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识别效率高，您仅需静候1秒即可识别完成；
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识别准确率达99.7%；
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离线人脸识别；
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非WiFi联网状态下也可以实现人脸考勤；
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且支持数据实时同步；
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5000+ 超大容量，支持可录入人脸数据5000 +，数据量大也无需担心；
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新增的体温检测功能，实现体温检测和上下班考勤一步解决；
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灵活的系统设置随心所欲，支持待机、语音播报、识别率、数据同步等功能快捷设置，操作起来十分方便快捷。
02 微信小程序--51考勤
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GPS定位打卡，方便快捷
通过考勤点设置、部门设置、您可以使用我们的GPS定位打卡，十分方便快捷
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申请+审批+出勤率，一步到位
通过小程序提交的申请与审批可自动同步到排班计划，HR再也无须头疼请假问题
“
公司关键科技资质及荣誉
2017年07月,阿里巴巴集团全球十佳女性创业案例
2017年10月,高新技术企业认定
2017年12月,上海最具投资潜力50佳创业企业
2017年09月,软件企业登记（22项软件著作权）
2018年09月,上海科技企业孵化器30年明星科创企业
2018年12月,第一资源中国人力资源年度细分行业最佳创新服务平台
2018年12月,上海市高新技术成果转化项目
2019年03月,上海市经信委颁发的中小企业优秀示范服务机构
2019年04月,上海市2019年度科技型中小企业认定
2019年11月,上海市人才行业协会年度百强机构
2019年12月，荣获“年度最具创新力人力资源服务机构
2020年3月，新华信用平台入驻企业
部门负责人策略汇报
各部门负责人分别从半年度工作总结、关键点复盘以及下半年目标达成情况进行汇报，结合本部门下半年目标达成情况，对部门内部亟待解决的专项问题进行深刻地剖析，制定相应的解决方案。在汇报中，各汇报人员亮数据、摆案例、找差距，客观理性的分析上半年的工作情况，并明确了下半年的工作目标和方案。
为业绩突出员工颁发荣誉奖杯
为业绩突出员工颁发荣誉奖杯
抓住机遇 迎接挑战
2020年受全球新冠肺炎疫情影响，青年就业面临更为严峻的挑战。2020届高校毕业生达874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。就业是最大的民生，在刚刚召开的两会，今年政府工作报告提出，要优先稳就业保民生。就业一词在报告中出现频率高达39次，在强保就业政策支持下，人力资源企业服务被迫偶然加速，未来三年市场规模有望突破5000亿大关。
机遇与挑战同在，大我与小我共存。在需求爆发和政策扶持的双利好下，作为中国领先的金融职业平台，51金融圈网罗了金融全行业，对细分金融领域进行针对性的服务。
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51金融圈--未来可期！
韩总强调我们要向标杆看齐，多比较，多找差距，要把创造力提升当作重点来抓，她要求各位部门负责人要把工作放在心上，把责任扛在肩上，要敢于创造。最后，彭总对各部门的工作情况进行了简评，提出指导意见和殷切期望。
韩总表示“不做螺丝钉，要做发动机”，我们要做一支强有力执行的团队，只要51金融圈上下同欲，左右协同，不惧挫折，迎难而上，51金融圈的未来一定值得我们期待！
