职场新人由于还没有完成从学生到职场人的身份转变，或是听信了一些小众的言论，很容易犯一些会引起老员工甚至老板反感的错误。今天，笔者就来给大家盘点盘点那些职场新人最容易踩的坑。
1.只跟高层套近乎
作为职场新人，入职后最重要的事情是和工作相关的上下游同事搞好关系，然后是直接领导，切忌想办法与高层套关系。职场混迹多年的人物对你那些小心思一清二楚，目的性太强也注定什么都办不成。切记不要绕过直接汇报人去找更高层的老板。
2.不主动介绍自己
很多新人因为可能是因为害羞，老等着别人来跟你打招呼。大大方方做个简单的自我介绍，可以让大家更快的认识和接纳你。
3.随便称呼别人
认识一个同事，先问人家怎么称呼比较合适，再看其他同事怎么称呼TA，直接“ X哥”Y姐”的叫一般情况下不会有什么问题，但你为防万一还是问问比较合适。
4.刚上班就请假
同事之间，混熟了可能什么都好说，而在足够熟悉之前，大家心里都有一堵墙，而新入职的同事就在墙之外。言行举止若有不当之处也很容易让人不舒服。
因此，如果有什么私事就先解决完再上班，刚上班的头几个星期第一印象很重要，请假会让人觉得你是一个把私事放在工作前面的人，最终给人留下不好的印象。
5.迟到早退
和请假类似，这种自由散漫的状态通常会让老员工和老板都不开心。一开始上班很可能工作不饱和，但对工作上心的人会早点到公司，没事做会主动找事情做，看培训资料，调研行业竞品，为随时到来的任务做好准备。
6.不记事
交代的事情总是记不住，任何人都会觉得很烦。新人需要尽快适应公司节奏，要运用好日历，通知任何会议/培训都设置提醒。忘了，证明你不认真；就你一个人忘了，只能说明你不适合这份工作。推荐跟任何人说话/开会都记笔记，一方面显示认真，另一方面，好记性不如烂笔头。
7.打断别人工作
需要找人提问，看到TA刚好忙完，可以跑过去问问题。如果很急，先打个招呼问一下“有个问题，可以耽误你 1 分钟时间吗？”对方通常会给你一个预期，等几分钟后回来找TA或者等TA忙完了会去找你。
8.聪明反被聪明误
新人玩的一套，大多数都是老员工玩剩下的。所以，忘了的事情就立刻做，做错了的立刻就改，不要推卸责任，更不要编造理由找借口。对于刚入职的新人而言，背锅比甩锅要更能保护自己。
9.过分自信
能力需要通过做事成绩来证明，搞清楚一件事情的难度之前不要说“肯定没问题”。一开始示弱会得到老员工的帮助，逞能只会让人想看你出糗。
10.打探别人的薪资福利
刚来公司就问敏感信息是让人反感的。先把事情做好，证明自己。
11.爱占小便宜
公司的东西是公共财产，不要带回家，就算看到老员工这么做。有些公司会给予比较严重的处罚，而有些公司会对老员工睁一只眼闭一只眼。但对于新员工而言，一举一动都会有人看的非常仔细，稍有不慎，试用期便过不了了。
12.说任何人或任何事的坏话
老员工议论一些事情，听听就好。就算听到过什么也不要跟着议论。而且绝对不要传话。
初入职场，这些都是应该注意的基本办公室礼仪。但我们更加要记住的是工作态度好 + 不断有进步才是王道，如果这两方面表现不佳，其他地方做得再好也没用。一切的技巧、秘籍都是锦上添花。
