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迟到是一种不好的表现，相信没有那个求职者愿意面试迟到，因为迟到就会给HR留下不好的印象，会影响自己的面试结果。但很多时候会因为一些不可控的因素导致了面试迟到，那这时要怎么办呢?
1、提前通知HR，说明情况
在预知未能及时赶到面试地点的情况下，要提前与HR进行有效沟通，说明迟到的缘由，尽量说一些客观原因，避免在本就减分的情况下，再因为“起床晚了”“忘记面试时间”这类主观原因雪上加霜。
还有一个值得注意的事情是，尽量提供一个精确的可预计时间范围。
比如，你可以说，“抱歉，因为我的原因耽误你们时间了，我大概还需要15-20分钟能到。”
这样可以方便HR和面试官再安排其他事宜，或者优先安排其他面试者面试，尽可能减少在你身上耽误的时间成本。
2、稳定心态，掌控情绪
很多面试者，在还没见到面试官，仅凭面试宝典类书籍的指点，就预设自己必然失败的结果，导致心态过早崩溃。
其实，在一二线城市，出现不可控的交通问题，是可以被普遍理解的一件事，你不要过分放大这件事在自己心中的影响。
既然时间观念上丢了分，那么就在态度和处理方式上体现你的成熟和优势。面试也在计算各项分数叠加后的综合分，所以不要过分计较纠结而因小失大，影响整体发挥和表现。
一位在华为工作十多年的资深HR建议，在面对面试官的时候，注意要保持仪容整洁，举止大方得体。一个头发蓬乱，气喘吁吁，一脸慌乱的面试者，给人带来视觉冲击，是会留下莽撞、不沉稳的职场印象。
既然已经迟到，还是建议参加面试前先去洗手间整理一下形象，打理头发，补补妆容。做几次深呼吸，平缓心情，调动情绪。这黄金3分钟既可以缓解焦虑，为提前进入面试者角色进行预热，又可以做好面试前的心理建设。
3、解释都是多余，一切让实力说话
开始进入面试之前，相信很多人都会纠结到底要不要说迟到理由，到底怎样说理由更合情合理。
其实，这一切担心都是多余，对于阅人无数的HR和面试官来说，你的迟到是事实，再有新意和创意的解释都是苍白的。
他们既然给了机会，让你继续参加面试，说明他们真正在乎的是你的实力和能力，那么就毫无保留尽情展示出来吧。不要因为解释过多迟到理由，而给人留下啰嗦且不诚实的印象，反而弄巧成拙。
记住，他们真正考察的是你能胜任岗位的能力和处理事情的态度。
当然，再完美的处理方案都比不上不迟到本身，再小的瑕疵终究还是影响无暇程度。预留出宽裕的时间、规划好合理的出行路线，排除各种潜在的风险，为面试做最充足准备。
