金融职业平台
2021年1月23日下午，由中国商业联合会、财经人才网（财才网）承办的“2020-2021年度'新职业、新价值'中国薪酬管理年会暨薪税师论坛”通过线上直播的方式举行。
会议中“薪税师”新职业（工种）申报单位中国商业联合会副会长刘勇，中国国际人才交流协会副主席、国际欧亚科学院院士、国家外国专家局原局长马俊如，国家税务总局税科所原所长刘佐，上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣等嘉宾共同探讨了薪酬服务业的未来之路。
请点击输入图片描述
海擎信息科技（上海）有限公司（51金融圈）受邀参与论坛，公司联席CEO钱奕君女士在会议：“2020年中国分行业薪酬指数发布”中发布了《金融/芯片领域最新薪酬动态及趋势》，带来了金融、芯片领域薪酬动态及趋势的最新研究数据，解读了数据背后所呈现的行业趋势。
企业的付薪水平离不开公司的稳定发展，公司的经营发展又离不开整个外部的大环境。在全球经济低迷的外部大环境下,中国率先提出加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
随着疫情得到控制，2020下半年，人才流动率明显回升。上海浦东金融业的显著成绩也吸引了许多金融人才前来发展，人才流动率也高居不下，在金融发布机构职位数据显示中,工作岗位主要涉及金融科技、数据应用、大数据等。
图1-钱奕君女士分享金融行业核心岗位风控及投资人员薪资概况
金融科技作为新兴行业，同时面临着跟互联网和金融机构“抢人”的问题，应届生起薪水平仍处于金融行业整体前列。在金融细分领域中，对比传统金融、风控及投资人员，在薪酬水平上，也有较大差异，从总监、经理、专员差距不断加大（分别相差8%、17%、30%左右）。
在复杂国际形势驱动下,2020年半导体行业投融资持续火热。从全球市场来看，半导体市场前景巨大，中国政策对于半导体芯片行业的发展提供了极强的推动力，从市场体量、资本关注度、企业创新活跃度上看，中国半导体芯片行业潜力无限。
芯片行业整体都处于人员紧缺的状态，芯片设计领域亟需芯片研发和设计以及高级管理人才，芯片制造目前是国内整个产业链上最大的短板，人才需求也最大。
图2-半导体/芯片研发人才薪酬同比增长率
从 2019 年第一季度至 2020 年第二季度，半导体行业从业者的薪酬一直保持增长，最高的增长率在 2019 年第四季度为 8.7% ，其中研发类岗位的薪酬增长率一直平均保持在 12% 以上。按城市等级的情况来看，二线城市也紧追一线城市水平，在研发岗位平均薪酬同比增长率远大于一线城市和新一线城市，由此可见，二线城市在争夺研发岗位人才的竞争中，在薪酬方面优势明显。
图3-2020年整体薪酬涨幅与2021年薪酬涨幅预测
从五大区域的预期薪酬水平来看，2021年长三角地区平均薪资涨幅最高，随着经济转型升级步伐加快、产业结构持续深化调整，长三角经济增长质量与效益有提升，也离不开各领域高端人才的智力创造，也离不开吸引人才、留住人才的良好薪酬环境。
视频-51金融圈发布《金融/芯片领域最新薪酬动态及趋势》
除我司外，来自北京和上海两地的专家分别就新薪酬管理人才培养、个人所得税政策、社会保险政策、薪税服务外包产业发展概况、薪酬管理发展趋势、跨文化交流背景下的国际化薪酬热点、分行业薪酬指数（以金融/芯片领域最新薪酬动态及趋势为例）、薪酬管理职业技能等级证书及薪税师证书项目最新动态等多个主题进行分享。
“薪税师”新职业（工种）申报单位中国商业联合会副会长刘勇作《加快薪酬管理暨薪税师人才培养、为我国薪税服务业发展提供智力支撑》主题分享。刘勇副会长指出薪酬管理是人力资源的核心工作，人力资源是时代发展的第一资源。我国的薪酬管理人才教育培训工作正式进入2.0时代。
中国国际人才交流协会副会长、国家外国专家局原局长、国际欧亚科学院院士马俊如先生作《建立创新型人才薪酬管理体系，加快建设科技强国》主题分享。马院士指出薪酬管理关系到每个人的切实利益，薪酬管理制度在国家管理和治理体系中起着极为重要的作用。
2021年，是经国务院职业教育联席会议审议，并经教育部批准正式将《薪酬管理职业技能等级证书》纳入1+X职业技能等级证书目录后的第一年，也是人力资源和社会保障部等三部委将中国商业联合会及财才网申报的“薪税师”确定为新职业（工种）后的第一年。新薪酬管理人才（含薪税服务人才）将迈入规范化、标准化、国际化时代。
关于51金融圈
海擎信息科技（上海）有限公司【51金融圈】是一家基于互联网科技、垂直于金融领域的人力资源综合服务供应商，成立于2014年7月。业务涵盖：线上招聘、高端人才猎头、人力资源管理软件开发、人事外包等业务，并在行业大数据的基础上发布行业细分薪酬报告、人才指数报告。近年来，51金融圈多次获得权威机构评选的大奖，包括：上海最具投资潜力50佳创业企业以及人才行业协会百强机构；研发软件著作达到31项；荣获高新技术企业认定；上海市高新技术成果转化项目及明星科创企业奖；2019年先后荣获上海市中小企业“优秀”示范服务机构和上海市2019年度科技型中小企业认定。
-
主要产品及服务
公司主要产品及服务为：
1、金融领域垂直招聘平台——51金融圈、51高芯圈（网站、APP及小程序）
2、人力资源管理云服务——SaaS服务
3、薪酬管理弹性福利方案、薪酬调研咨询业务
4、线下高端人才寻访业务
