无数职场人的“不抛弃”、“不放弃”口号，最近演变为“不辞职，不跳槽，不转行，不创业”职场 “四不”主义。谈“危”色变，这已然隐射了当前职场四类人群的危机心态：是续充电，转而深造？还是保住饭碗，得过且过？或置之死地而后生，该跳就跳？再或自创新天地，逆流而上？
应届生——适时做出调整
当下，应届生对找工作忧心忡忡，谈“危”色变。一方面担心应聘机会不多，另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超过30%的毕业生选择考研考博继续充电，以暂时逃离就业压力。目前应届生普遍聚集在就业压力几乎饱和的一线大城市，特别是北上广。而到二三线城市就业，其实是不错的就业途径。所以，主动出击，多上专业性招聘网站了解最新形势。针对自身情况，做出相应调整，定会找到合适工作。
在职者——增强职业竞争力
在一小部分业绩不景气的企业阴霾下，裁员只是涉及到极少的人群。另绝大部分的职场人仍会选择留在目前岗位上，在职者仍是当前的职场主流，不能谈“危”色变。其实如果对自己的能力有信心，继续留下来和企业共发展，也是自我锻炼、增值的过程，另外同事辞职后留下的发展机遇，将有助于增加你的职业竞争力。
跳槽者——瞄准目标再跳
职业生涯过于频繁跳槽会让人事、猎头或者企业主觉得你不够稳定。通常而言，职场人士在遇到压力特别大、工作不愉快、缺乏晋升机会等问题时可考虑跳槽。大胆跳槽者无疑要三思而后行，“裸”跳极为不明智，最好要找到下家后再跳，不然这中间将浪费更多的成本在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的白领也要注意考虑：跳槽后其稳定性因素是否与你的自身价值吻合。如果你处于金融行业，仍然在金融圈工作，那么你可能遇到工作方式的适应性问题。
创业者——拥有乐观心态，坚持下去
创与不创，风险与机会，在于你是否能够抛弃浮躁心态踏实创业，锤炼出高抗风险的项目。创业五六年后业务成熟，到时就有可能在资本市场回暖时成功融资，占得先机。任何行业都有无限的商机，只要你拥有乐观心态，坚持下去，那么你离成功就不远已。
虽然，近来就业形势紧张，危机重重，但切不可自乱阵脚。关键是在危机中把握机会，看准自己的优势所在，看清所处行业未来的发展趋势，适时而动或稳守阵地，这样你才有可能成为职场赢家。
