透明与协作的文化
襄蓝资产透明协作的文化为团队成员个人价值的充分发挥提供了丰沃的土壤。我们提倡团队协作下的独立思考，而不是遵循指令；我们追求公开讨论过程中的个人判断，而不是获得共识。我们相信，公开透明环境下的独立思考及个人价值的表达可以创造持久的团队竞争力。
共赢的利益机制
襄蓝资产致力于以专业、专注的团队服务于我们的客户群体。公司通过一系列机制安排使客户、公司以及员工个人利益有机结合在一起，这表现在以下三个方面：第一，业绩驱动而非规模驱动的业务模式；第二，公司及员工的跟投机制；第三，投资团队的激励完全来自业绩费，并采用基于长期的绩效评估方式。
完善的基础设施
作为客户资产的受托人，襄蓝资产致力于遵守最高的职业标准以及投资、运营准则，并基于充分的风险管理，为客户创造优异业绩。我们建立并完善了各项基础设施，特别是在风险管理、运营以及合规控制等方面进行大量投入，形成了一整套以各类IT系统和多项内控制度为载体的完善基础设施体系，得到了诸多国际顶尖机构投资者的认可。
