HRVP
职位描述
岗位职责:
(1)拟定集团公司人力资源规划,制定集团公司年度人事工作计划,报上级部门批准后执行
(2)对子公司人力资源工作进行指导与服务
(3)制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
(4)审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作
(5)考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格,做好公司中层管理人员晋升或调整
(6)参与对集团公司子企业高层管理者的评价工作
(7)承办对新进员工在试用期内每月两次的访谈工作
(8)参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题
任职要求:
(1) 10年以上人事经验,5年以上总监级别任职经验
(2 ) 擅长规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系六大模块
(3) 有互联网行业经验
(4 )统招本科以上学历