工作职责:
1、根据线下分公司发展规划，制定并实施年度、月度招聘计划；
2、协助拓展各级分公司；能独立、有效、及时完成招聘需求，招聘各级分公司总经理、团队总监及财富顾问；
3、管理线下分公司招聘团队，对分公司招聘工作进行管理、监督和指导；
4、协助对招聘渠道进行开拓、优化，并在对其有效性进行评估的基础上，建立良好的合作发展关系；
5、负责招聘数据统计与分析，并持续改进招聘工作；
6、负责本条线人才库的简历和维护；
7、积极介入线下分公司的人事管理工作，并提供合理化建议
8、协助处理线下分公司的员工关系；
9、领导交办的其他事项
任职资格:
1、具有大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具有5年以上大型企业相关招聘工作经验，有大型三方财富管理类企业招聘工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道和招聘技巧，能独立完成日常招聘工作；
4、具备较强的文字组织能力、逻辑能力及语言表达能力；
5、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，承压能力强；
6、具有踏实、有耐心，良好的团队合作精神；
7、熟练掌握office办公软件；
