上海克时金融信息服务有限公司（简称“克时金融”）成立于2014年，注册资金8800万，公司总部坐落于中国金融中心上海外滩，管理团队成员来自银行、爱奇艺、阿里巴巴、世界500强等知名企业，在金融和互联网领域均有着丰富经验。平台股东有中国房地产300强企业，以及具有国资背景股东。
“钱鼓鼓”是克时金融独立运营的专业互联网金融服务平台，公司目前拥有成熟、严格的风控管理体系，公司自主研发的ESP大数据智能风控模型，具备全面、完善的银行级别贷前、贷中、贷后管理流程，通过与36级电商商铺评级体系联动，可动态调整授信额度。克时金融以优质的行业资源、以创新金融产品为核心，努力实现“普惠金融”，让每一个人拥有并获得金融服务的权利，为出借人提供优质资产，为优质成熟的中小微企业提供资金，真正解决实体经济中的投资借贷需求。
“电商贷”是钱鼓鼓互联网金融服务平台推出的一款基于ESP大数据智能风控模型的无抵押信用贷款产品，专注于服务中国电商，为正在发展、扩大经营规模等有资金需求的电商提供成本低、门槛低、灵活性高、放款快的无抵押信用贷款服务。
钱鼓鼓平台自上线以来始终在行业中秉承并执行行规行约和各类标准，始终坚持小额分散原则，始终定位第三方信息中介平台，为借贷双方提供真实、透明、规范的信息交互及借贷撮合服务。在严格要求自身、以审慎态度稳健经营、提高金融服务普惠性的同时，克时金融也与新浪支付、知道创宇、阿里云、百度金融、同盾科技、百融金服、上上签、上海汉盛律所等多家知名企业合作，努力打造安全、合规、透明、便捷的互联网金融服务平台，为广大微型企业及个人提供真实、稳健、高效、轻松的金融信息服务。
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职位描述：
一、任职要求:1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先，有互联网金融工作经验的优先，懂劳动法和相关法律法规劳动仲裁。2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，或受过相关专业培训。3、工作经验：具有4年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。4、基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；（5）能够使用电脑处理相关业务。二、岗位职责:1在人力资源部人事总监领导下,负责公司及下属单位的日常人事管理工作；2协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；4负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；5负责公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；6协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；7负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；8协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；9负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；10参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；11负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；12协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；13完成人力资源部人事总监交办的其它工作任务
