人事管理
职位描述
岗位职责:
1. 配合并参与公司战略规划的开展,完成公司与人力资源相关的各项组织协同与实施推进的工作,协助部门负责人完成相关工作的数据收集、统计分析、制度设计等工作;
2. 负责人力资源部各模块日常管理与组织实施工作;
3. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,金融、行政管理、人力资源管理等相关专业;
2. 工作责任心强, 执行力强,思路清晰,反应灵敏;
3. 具备较强的沟通协调能力和学习能力,有良好的服务意识;
4. 熟练使用办公软件;
5. 有人力资源管理相关岗位实习经历优先。