人力资源管理岗
职位描述
工作职责:
(1)根据总分行要求制定及修订相应人力资源制度。
(2)拓展人员招聘渠道,完成简历筛选及面试安排工作。
(3)员工关系管理及部门日常事务管理工作。
(4)员工人事档案接转及管理工作。
(5)员工年度培训计划制定及组织实施。
(6)协助其他岗位完成阶段性及项目类工作。
岗位要求:
(1)中共党员。
(2)统招全日制本科(含)以上学历。
(3)年龄35周岁(含)以下。
(4)具有3年(含)以上银行人力资源相关岗位工作经验,了解人力资源模块业务以及相关法律规章制度。
(5)具有良好的语言表达能力、沟通能力及文字写作能力,较强的工作责任心和团队协作精神。