人力资源/薪酬绩效岗
职位描述
职位信息
1、协助组织开展绩效考核工作,检视并优化薪酬绩效管理体系;
2、负责员工薪资、奖金核算发放,协助制定并执行公司的薪酬福利方案,参与外部薪酬调研;
3、负责员工社保、公积金相关事务办理,组织办理员工劳动合同的签订和续签事宜,员工的岗位变更事务办理;
4、与信息技术部共同完善内部人事管理系统,维护更新电子人事档案。
任职要求:
1、全日制本科以上学历学位,中共党员;
2、4年以上人力资源工作经验,熟悉薪酬、绩效管理等人力资源工作,具有金融机构从业经验优先;
3、具备一定数据分析能力,熟悉EXCEL报表函数运用、PPT制作;
4、工作严谨,稳重负责,具有良好的职业操守;
5、具有良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
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