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岗位职责：
1、负责企业通用福利销售，包含代缴社保、代发薪资、灵活用工、劳务派遣、年节卡券、体检、保险等业务，根据公司战略方向拓展新企业用户，针对企业客户提出的需求给出福利解决方案；
2、制定目标并执行开发客户和销售计划，完成年度销售和盈利目标；
3、深度挖掘行业、建立有效渠道发展新客户，并快速培养重点客户；
4、实施公司客户服务政策和标准操作流程，保证为客户提供优质高效的服务。
胜任标准
1、大专或以上学历；
2、有人力资源服务公司经验优先；
3、市场销售经验丰富，在开拓发展业务方面业绩良好；
4、擅长沟通谈判，逻辑性强，有前瞻性的战略眼光；
5、较强的自我激励能力，乐于承受挑战和压力，目标导向，勤奋踏实。
