北京银行成立于1996年，是一家中外资本融合的新型股份制银行。成立以来，北京银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现引资、上市、跨区域等战略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南、南昌、石家庄、乌鲁木齐等十余个中心城市以及香港、荷兰拥有600多家分支机构，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。
截至2018年3月末，北京银行资产达到2.39万亿元，一季度实现净利润58.11亿元。成本收入比22.94%，不良贷款率1.23%，拨备覆盖率为272.68%，资本充足率12.28%，各项经营指标均达到国际银行业先进水平，公司价值排名中国区域性发展银行首位，品牌价值达448.69亿元，一级资本排名全球千家大银行63位，连续五年跻身全球银行业百强，被誉为中国最具创新能力和发展潜力的中型银行。
22年来，北京银行积极履行社会责任，在医疗、教育、慈善、赈灾等方面向社会捐助超过3.5亿元。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，北京银行赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“全国文明单位”、“亚洲十大最佳上市银行”、“中国最佳城市商业零售银行”、“最佳区域性银行”、“最佳支持中小企业贡献奖”、“最佳便民服务银行”、“中国上市公司百强企业”、“中国社会责任优秀企业”、“最具持续投资价值上市公司”、“中国最受尊敬企业”、“最受尊敬银行”、“最值得百姓信赖的银行机构”及“中国优秀企业公民”、“最具创新银行”、“最佳互联网金融银行奖”等称号。
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岗位描述：
1）可经营政府、企业、个人客户，负责组织推动综合业务营销工作，落实分行业务考核计划，业务包含本外币公司存款、贷款、利润、普惠贷款、代发工资、零售储蓄、理财业务、个人贷款业务、同业业务、托管业务、投行业务、自贸业务及分行下达的其他业务指标；
2）熟悉我行业务发展导向及信贷政策，开展业务的同时把控信用风险，监督管理团队员工认真履行监管及行内各项规章制度，确保合规运营；
3）负责对营业厅会计结算业务的指导及监督，按要求定期检查现金库存等，负责支行的服务管理工作，确保整体服务符合银行服务规范要求；
4）负责团队人员日常管理及人员培养。
岗位要求：
1、45周岁以下，本科及以上学历，10年及以上银行从业经验，其中应聘支行长需5年及以上信贷团队管理经验，党员优先；
2、熟悉上海市场并具有较强业务拓展能力，具备较好的业务资源和社会关系；
3、具备良好的团队管理能力和风险把控能力；
4、具备良好的合规理念和风险意识，无不良信用记录，有较强的事业心和责任心；
5、特别优秀者，条件可适度放宽；
