人力资源部综合主管岗
职位描述
岗位职责:
(1)根据公司的战略发展规划,组织编写人力资源部的年度工作计划;
(2)组织部门内各岗位编制与优化人力资源各项管理制度,建立和完善部门各项内控流程;
(3)负责部门各项重点工作的汇总整理,并定期跟进工作完成进度;
(4)组织撰写部门各项工作总结,并按期报送;
(5)负责协调人力资源部与其他各部门间的工作对接与沟通,负责人力资源外联工作;
(6)维护与传播公司的企业文化,协助推动部门内部团队的建设,营造健康、有活力、有凝聚力的组织氛围;
(7)牵头负责本部门各类文件、资料以及员工档案的整理归档工作;
(8)负责领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)金融类、经济类、管理类或其他相关专业研究生及以上学历,若具有金融行业同岗位或相似岗位3年以上工作经验的,可放宽至本科学历;
(2)具有3年以上人力资源相关岗位工作经验;
(3)熟悉人力资源管理相关政策和人力资源相关法律条款;
(3)具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和团队意识,具备强烈的敬业精神与责任感,文字功底扎实;
(4)通过证券行业从业人员一般业务水平评价测试者优先考虑;
(5)应聘人员需遵循近亲属关系回避的原则。