谁是职场贵人？
我们通常所说的“贵人”可能是指某位身居高位的人，也可能是指令你心仪欲模仿的对象，无论在经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一筹。
他们也许是你的上司，也许是你的同事或朋友。
美国知名NBC主播玛莉亚·史力佛说：“上天在你的人生旅途上安排你的恩师。也许她们和你的相貌不同，声音不同，也许她们都不是你期望的类型。但重点是，她们的见闻比你渊博，这就是你应该向她们学习的理由。如果你到现在还没发现恩师，那也没关系，只要张大眼睛，恩师一定会和你相逢，将会传授你必须学习的经验教训。”
“贵人”之所以帮助别人的出发点有很多，除了爱才、惜才之外，不免带有一些私心。这里有“伯乐与千里马”的味道，往往是“爱恨交织”，既期待成功，又怕受伤害。但这种关系往往也是积极向上的。
积极型与消极型贵人
贵人其实就是帮助你的人。遇到积极型的贵人，比如一位好的主管，他会磨练你、雕琢你、更新你的人生态度、激发你的潜能来自我突破。消极型贵人则会帮你排除某些外在阻碍，比如创业资金匮乏、升迁途径狭窄，这时贵人是一个给你机会发光发热的人。
唱衰型贵人
贵人不见得是对你说好话的人。那些企图心强的人、打击你锐气的人，往往能让你学到最多。他们的忠告也许正是良药苦口，他们的直言也许能让你又见转机。
教练型贵人
贵人之所以为贵人，自然是比你聪明的人，在你还看不到自己的未来时，就率先看出你的潜力。贵人会操练你，逼你走出自己的舒适区。真正的贵人，会逼你走出舒适区。这样的舒适区可能是一份高薪却没有挑战的工作，或是不需努力就能获得的名声与报酬，但他却是真正为了你的未来。
谁是你的贵人？
第一类是猎头。
让猎头成为你的贵人不难，关键看你是否准备好与猎头相遇。如果有了跳槽的心愿，不如先为自己准备一份完美的简历，至少当猎头看到此类简历时可以眼前一亮而又过目不忘。
第二类贵人是职业导师。
通常在职场入门或者入行阶段的上司是最为重要的，而那些有爱心有经验的上司常常也会由此成为年轻人的终身职业导师。或许有一天我们会离开这样的导师，自己外出闯荡，但导师却会时刻关怀着我们这些年轻人，甚至利用自己在行业内的影响力为“弟子们”以后的发展提供帮助。
第三类贵人是朋友。
如何得到朋友的职场关照和指点呢？我们不妨遵循“我为人人，人人为我”的原则，从现在开始做一个有心人吧，收集相关行业的知识，与不同职位的人沟通分享职场经验。
一位在外商公司工作的资深女性经理说：“贵人，不一定是好人。”
贵人不一定是好人，当然也不是说坏人都能变成贵人。关键在于他到底是怎么个“坏”法，而你又是怎么个“想”法。
赞美我们的人让我们更自信，给我们机会的人让我们更快进步，但为难我们的人却可以让我们从磨砺中变得更加出色。
不怕遇不到那些引导你授你智慧、厚爱你给你机会的“职场贵人”，怕是你发现不了身边每一位普通人给予你的启发，怕是你认不清所有的挫败都是课堂，只是这教义得自己归纳总结而已。
这么看来，每个人都可能是你的职场贵人，而最大的贵人，自然是具备良好心态、勇于在职场上探索更优化标准、把职业进步替换成情商及能力进步的那个自己。
不靠谱的小测试 ：
当你遇到很烦心的事情，一个人出去散心，过了一段时间后心情已经好转，这个时候看到前方有一个影子，你认为那会是？凭自己的第一感觉做出选择，然后参考下面的解析。
A：好像是你最心爱的人。
B：一个年长的老者。
C：看不出那是什么。
D：貌似是自己的很熟悉的人。
E：其实那只是你自己的影子而已。
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选择A的人：表示你的贵人可能就是自己的另一半，爱情对你来说非常重要，虽然你有困难的时候，不想把痛苦等带给心爱的人，但是他（她）很愿意帮助你，而且会尽到自己的最大努力。有很多夫妻或情侣都是从苦到甜，相互依靠，一步一步的走过来。所以除了要把握好这份难得的爱情，更应该好好珍惜他（她）这属于你生命中的贵人。
选择B的人：在你的生命中，帮助你最多的人可能就是自己的父母和家中的长辈，虽然有些时候，他们的一些意见和看法可能会与你的有偏差，这很正常，因为这期间有年代等诸多方面的原因，但是他们的人生阅历和经验都是值得你学习的，只要能用心的去感悟，会从中获得很多，这样也会使自己离成功更近。
选择C的人：你生命中贵人，是要在你危难的时候，才有可能挺身而出，帮你解决难题，渡过难关，所以在日常生活中，就需要多留意身边的人，不要错过自己的贵人。
选择D的人：说明你生命中的贵人就是自己的朋友和知己，他们会对你的生活和工作起到很大的帮助，所谓朋友多了，路好走，每个人也都应珍惜命中的友谊。
选择E的人：不需要到处寻找贵人，你的真正贵人就你自己，虽然有时做事可能会遇到阻碍，但你是非常有能力的，只是缺少一点自信罢了。时刻都应相信自己，要相信你就是最好的，这样才会有助于你的成功。
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