太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。
中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响
经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。
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一、岗位职责：
（一）通过建模方法，具体开发催收风险管理策略；
（二）监控催收业务运行状况，优化催收流程；建立催收业务监控体系并负责日常运行;持续监控催收业务风险波动情况，提出策略优化改进方案，并进行业务影响评估;催收业务决策流和数据流的梳理和优化，及时优化催收业务流程.
（三）开发及优化催收产能规划模型，滚动预测催收业务量及所需产能；
（四）开展信用风险压力测试工作以及宏观经济层面风险预警工作。（五）与相关部门合作，负责实施催收策略，提交相关系统需求，开展相关测试工作
二、岗位要求：
（一）大学本科及以上学历，数学、金融、经济相关专业。
（二）1年以上风险管理相关经验，有催收业务管理经验者优先；
（三）对信用卡风险管理业务有一定了解；
（四）具备较强的分析能力及逻辑思维能力，自发、主动、注重细节；（五）具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战，有较强的抗压能力。
