太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。
中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响
经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。
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岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；负责年度销售预测，目标的制定及分解；
2、负责确定营销部门目标体系和月销售指标达成；
3、制定销售计划和人员储备；组建销售队伍，培训销售人员；
4、负责销售渠道维护和企业客户开发；制定每月销售业绩，建设销售团队；
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；执行力强，能够分解领导日常工作安排；
工作待遇：
1、完善的社会保障：依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险；入职两年以上附加补充住房公积金；
2、薪酬：月薪+绩效奖金+年终奖（月薪：见习主任9000元；正式主任10000元；高级主任11000元）；
3、福利：包括学习发展、旅游度假、长期服务等奖金以及工会福利；
4、带薪假：带薪年假休、病假；
5、完善的培训、人才发展制度和荣誉体系。
