贝瑞基因是一家先进的创新型生物科技公司，致力于实现基因测序技术向应用的全面转化，专注于用测序技术促进生命科学的研究。依托创新的测序技术、精准的检测方法和严谨的科学态度，最终实现为人类大健康服务的目标。
作为中国基因测序行业的践行企业，贝瑞基因始终秉承积极创新、锐意进取的精神，保持了领先优势的同时，引领了行业的发展。逐步形成了包括技术研发、产品生产、检测服务、全基因组数据库、基因治疗、健康咨询在内的全产业链并行发展的格局。
贝瑞基因坚持以创新为核心竞争力，迄今为止，多项研发成果获得了国内外专利。同时，公司准确定位市场需求，将这些核心专利技术应用在公司的检测与产品中，打造了一系列完全拥有知识产权的行业标杆。
公司成立于2010年5月，总部设在北京，并在北京、上海、成都、重庆、长沙、青岛、福州、香港多地设立医学检验实验室，在杭州拥有试剂和基因测序仪的生产基地。公司正在福州兴建规模超过26万平方米的数字生命科学园，该园区是国内较早汇集了研发、检测、生产、治疗全流程的基因技术产业集群。
公司从成立之初就开始建设具有国际标准的研发、生产、市场、销售和客户服务体系，始终保持与国内外一流的科研院所、高等院校和医疗机构的合作与交流，客户覆盖国内外的医疗机构、科研机构、高等院校以及各行业的企业。
贝瑞基因汇聚了一批具有全球影响力的、多领域跨学科的专家，使公司在产品研发、生信分析、遗传咨询、大数据运用等领域更加彰显优势。贝瑞基因注重构建多层次的人才培养体系，推进培养满足科研和产业需要的综合性创新人才，实现从科技到产业的跨越。
2017年8月，贝瑞基因成为在A股主板上市的基因测序企业（股票代码：000710），自此，公司进入一个新的发展阶段，将继续依托技术和产品的不断创新，服务社会，为人类提供全生命周期的健康保障。
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岗位职责：
1.助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
2.协助人事主管建立和完善人事管理制度；
3.协助薪酬福利专员完成员工社保和福利的办理；
4.员工关系管理：员工入\离职\异动手续办理的合规性管理及监督执行；
5. 劳动合同管理：审核专员合同签订完成情况，保证合同准确及时完成；
6.福利管理：户口、居住证、公租房等。
任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源及相关专员毕业；
2.100人以上人事主管工作经验一年以上；
3.有很好的学习和沟通能力；
4.有很好的责任心和热爱人力工作。
