辉瑞公司（Pfizer Inc.）创建于1849年，迄今已有160多年的历史，总部位于美国纽约，是目前全球最大的以研发为基础的生物制药公司。辉瑞致力于运用创新的科学技术以及全球资源来改善每个生命阶段的健康和福祉。
我们的目标是“不断创新为患者带来能显著改善其健康的药物”。我们的使命是“成为一家卓越的创新型生物制药公司”。
2012年辉瑞公司全年合计收入590亿美元，研发投入78亿美元。辉瑞在全球拥有9万多名员工，59家生产基地，业务遍及全球150多个国家和地区。2012年财富全球500强企业中辉瑞排名126位。
目前辉瑞公司的产品覆盖了包括化学药物、生物制剂、疫苗、健康药物、动物保健品等用于人类、动物和消费者保健等诸多广泛而极具潜力的治疗及健康领域，同时其卓越的研发和生产能力处于全球领先地位。
在人类和动物药品的发现、开发和生产过程中，辉瑞始终致力于奉行严格的质量、安全和价值标准。每天，分布在世界各地的辉瑞员工致力于促进当地医疗卫生的发展以及探索能够应对当今最为棘手疾病的预防和治疗方案。
辉瑞还与世界各地的医疗卫生专业人士、政府和社区合作，支持世界各地的人们能够获得更为可靠和可承付的医疗卫生服务。这与辉瑞作为一家世界领先的生物制药公司的责任是一致的。160多年来，辉瑞一直努力为人们提供更好、更优质的服务。
辉瑞生物制药目前在华上市的创新药物已超过50个，其治疗领域涵盖了心脑血管及代谢、抗感染、中枢神经、抗炎镇痛、抗肿瘤、泌尿、疫苗及等诸多领域。其中如立普妥®、络活喜®、万艾可®、舒普深®、希舒美®、沛儿®、索坦®许多产品在市场上处于领先地位。为了让中国的广大患者能及时接受与全球同步的先进的药物治疗，辉瑞未来将进一步加大和加快在华新药引进和上市的力度和速度。
辉瑞健康药物旗下的善存®、钙尔奇®、惠菲宁®等消费保健产品也在中国市场家喻户晓，并以其优异的品质深受广大消费者的青睐；辉瑞旗下的硕腾动物保健品*为中国的动物保健市场提供各类领先的动物疫苗和动物药品。
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主要职责及任职要求：
- 负责管理所辖区域和产品组的一切业务，制定地区业绩达成及合规目标和发展方向，确保以合法合规方式有效领导团队达成业绩，持续提高管理团队在合规方面的各项表现；
- 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队；
- 勇于挑战，在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标；
- 参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导；
- 必须确保MICS的PIM和院内会真实发生；同时可以申请和报销DM区域中医院的院间会和对应区域的城市会；
- 建立和保持有效的沟通系统；
- 具备管理潜力，团队合作良好，积极正向的心态；
- 具备良好的沟通、计划及组织能力；能够以身作则就合规要求严于律己，并作为带人经理有效管理团队在任何时候以合法合规的方式开展业务,遵循公司所有的政策流程、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于为团队树立正向合规氛围, ,将合规作为员工绩效考核及晋升的重要指标之一；积极管理、监督团队行为，以审慎尽职的方式审核团队费用和会议，有效防止或干预团队不合规行为；重视团队合规管理，定期主导合规议题讨论，支持合规先锋开展工作等。
任职条件：
- 有2年以上辉瑞销售经验，或有3年以上同等知名外资制药公司的销售经验；
- 参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平；
- 公司内部有销售管理经验优先考虑，萌芽、高级专员优先；
- 具有团队合作精神；
- 获得DM和RM的书面批准；
- 内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露，以及没有正在被调查中 。
