分部总监15k-20k

岗位职责：

1、根据公司要求完成工作计划：

1.1 学习和掌握公司基本法，策略完成本部门KPI考核指标；

1.2 制定有效团队营销方案和计划，督导下属工作高效完成拜访量和销售指标。对未达标成员辅导，分析原因，有效整改并报备分公司；

1.3 有效维护外部客户和内部团队成员关系，及时向直接领导反馈内外部客户需求和建议；

1.4 完成领导交给的其他工作。

2、团队建设及团队管理：

2.1 负责搭建和有效管理团队，做好团队成员职业生涯规划和引领；

2.2 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设；

2.3 负责团队成员考核考评工作实施，指导并负责团队成员达成月度和年度工作指标，按时提交月度和年度分析报告；

2.4 每日关注团队成员销售动态，进行个性化指导和针对性协助；

2.5 引导成员营销，协助拜访，培训营销技巧，全面提升团队成员综合业务素质水平和服务规范。



任职要求：

1、金融、经济、营销等相关专业大专（含）以上学历；

2、有证券、保险、理财师等资格证书优先；

3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，有独立思考能力；

4、银行、证券公司、第三方融资机构、保险、风投、类金融机构、贵金属等行业，有3年（含）以上从业经验优先；

5、有一定客户资源优先。





福利待遇：

1、高薪资，无责底薪+浮动底薪+高提成+其他补贴

2、法定节假日，享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期，弹性工作时间

3、年终奖、季度奖励、生日、节日购物券，降温取暖费等

4、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金，旅游奖励

5、团建活动，定期聚餐旅游、拓展活动

6、入职即缴纳五险一金，享受各项福利

7、入职即安排新人培训，晋升渠道通畅、多元