人力资源专员(招聘培训)
职位描述
岗位职责:
1、负责招聘渠道的开发与维护,制定招聘计划、招聘流程,组织招聘工作的具体实施,独立完成简历筛选和初试。
2、协助领导进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述。
3、负责新员工入职培训和企业文化培训,协助部门组织培训课程的开展;
4、负责线上学习平台“企业大学”的日常运营和维护工作,包括:知识竞赛,有奖竞答等;
5、建立员工花名册,优化入离职手续办理,维护HR系统。
任职要求:
1、大专以上学历,管理类相关专业;
2、1-3年工作经验;
3、有零售行业经验优先;
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