人事行政专员4k-6k

职位信息
1、负责人事行政的管理工作，负责健全人力资源管理、行政管理体系；
2、负责人员入职、调职、离职、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
3、负责公司办公环境、办公设备、办公用品、车辆安排及后勤等相关的行政管理工作；
4、负责组织企业文化建设工作，建立公司相关的薪酬福利激励政策。组织公司内部各项定期和不定期集体活动、员工培训等；
5、负责公司日常管理制度的制定和推行；并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
6、负责对公司各项重要活动的总体规划与管理，并组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、企业经营档案和研发档案的收进、扫描、登记、保管、使用和销毁，做好登记和统计工作，维护档案系统的完整性和安全性；
8、完成领导临时交办的任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件；
2、品德端正，诚实可靠，性格稳重，能吃苦耐劳；
3、工作认真负责，自我约束力强，具备学习能力，能快速适应工作。

工作时间：周一-周五，周末双休
福利待遇：基本薪酬+绩效薪酬+餐补+14薪+五险一金+带薪年假+节日福利