信用评级岗面议

学历:硕士 | 工作年限:三年以上 | 年龄:不限
最后刷新:2020/06/30 09:14:13

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信用评级岗 职位描述
职责描述:
1、负责债券日常评级及债券库建立及维护工作,深入研究特定领域及相关融资主体,挖掘潜在投资机会,完成内部评级报告;
2、对持仓产品进行跟踪评级和监控,为风险控制和投资决策提供依据;
3、动态完成日常信用资讯整理及点评,动态监控信用环境的变化,及时发布信用周评、信用月报;
4、积极参加公司内信用相关专题会议,提供信用风险建议;
5、完善公司信用评估制度及流程;
6、领导交办的其他工作。

任职要求:
1、研究生及以上学历,211或985等重点院校优先,不限专业;
2、具备3年以上公募、券商、保险、银行、信托或信用评级公司信用评估相关工作经验;
3、发债主体覆盖较广,财务功底扎实;
4、具有CFA、CPA等相关资格证书优先;
5、具有良好的沟通能力、优秀的研究分析能力及文字表达能力。
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国民信托有限公司 公司介绍
  国民信托有限公司(简称“国民信托”)前身为中国人民建设银行浙江省信托投资公司,成立于1987年1月,是受中国银行业监督管理委员会监管的金融机构。2004年经中国银行业监督管理委员会批准,迁址北京并于2007年“新两规”出台后首批获得重新登记,取得了监管机构换发的新“金融机构许可证”更名为国民信托有限公司。公司目前的注册资本为10亿元人民币。
  公司坚持“以人为本、诚信敬业、专业稳健、创新共赢”的经营方针,积极按照监管要求发挥“受人之托、代人理财”的金融功能,立足信托主业,多种业务有机结合,走差异化发展道路,同时探索创新业务。在发展中逐步建立完善风险管控体系,提高风险管理能力,发展成为风险可控、守法合规、创新不断、具有核心竞争力的现代信托机构以服务投资者,以服务实体经济,服务民生。同时,公司将充分发挥信托特有功能和制度优势,广泛探索运用公益信托模式,积极推动社会公益事业的模式创新,促进扶贫、教育、文化、科技及医疗卫生等公益事业的发展。
  国民信托通过坚持市场化原则,建立有竞争力的薪酬及考核激励体系,使个人效益与团队业绩、公司业绩、风险管控实效挂钩;建立“能者上、平者让、庸者下”的有效考核机制与灵活的用人机制;加强对重要岗位、核心人员的考核激励力度;并发挥考核激励制度在公司治理和风险管控中的导向作用,逐步建立核心人员中长期激励机制等措施,已经拥有一支专业化、年轻化、国际化的团队。公司员工81%来自于信托、银行、证券等金融机构,44%为研究生以上学历,23%拥有海外学习工作经历,40岁以下年龄的员工占比超过75%。扎实的金融知识、丰富的投资经验和国际化视野造就了一支思想活跃的知识团队。专业的团队是国民信托的核心竞争力之一,也是为受益人及合作各方提供专业服务的重要保障。
  国民信托持续推进产品创新,陆续推出大量风险可控、收益较高的信托产品,形成了多个产品种类。信托资金投向包括基础设施建设、房地产、证券投资在内的等多个领域为各地市政基础设施建设、民生改善、实体经济发展等提供了良好的金融支持,得到了广泛的社会认可和业内好评。
  2006年8月,公司荣获“2006年度第四届中国信托行业客户满意最具影响力品牌”奖;此后,公司凭借“稳盈宝1号”、“天房瑞诚集合资金信托计划”分别获得《上海证券报》主办的“诚信托”第二届(2007年度)、第八届(2013年度)“最佳信托产品奖”和“价值信托产品奖”;同时,公司2007年在中国品牌影响力高峰论坛年会中荣获“中国信托行业最具竞争力品牌”奖;“国民信托”品牌还获得了2008-2009年度中国信托行业十大诚信品牌;2013年度公司因在北京市西城区域经济发展中做出了突出的贡献,得到了西城区人民政府颁发的“突出贡献奖”。
  今后,国民信托将进一步引导信托资金投向改善民生的实体经济、保障性安居工程、农业、重大水利工程、中西部铁路建设、新型城市化建设、节能环保产业和社会事业等领域,并通过创新产品、业务转型、创新服务模式和工具,为信托受益人提供更多的选择,在财富管理、财富传承和资产增值的领域合作、共赢。
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国民信托有限公司 工作地点
北京
公司基本信息
国民信托有限公司

国民信托有限公司

公司性质:民营公司

所属行业:请选择

公司规模:150-500人

公司网址: http://www.natrust.cn

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国民信托有限公司